위드코로나 재택근무 53% → 15% 급감..“기업들 고민 깊어진다”

업무상 효율 만족도 높아..유연 근무 환경 만들기 계획 중

문홍철 기자 | 기사입력 2022/05/16 [10:09]


브레이크뉴스 문홍철 기자=
코로나19 상황이 완화되는 추세를 보이면서, 다시 사무실 출근을 실시하는 기업들이 늘어나고 있다. 

 

하지만, 이미 변화된 근무 환경을 경험한 직원들이 많아지고, 장소에 구애 받지 않고 일하는 것이 전세계적인 추세가 되면서 기업들의 고민도 깊어지고 있는 것으로 조사됐다.

 

16일 사람인에 따르면 기업 800개사를 대상으로 ‘재택근무 시행 및 지속여부’에 관해 설문조사 한 결과, 응답 기업의 53%는 코로나 확산 이후 ‘재택근무를 실시’한 것으로 집계됐다. 재택근무 비율은 수도권 기업(58.1%)이 수도권 외 기업(41.1%)보다 높았다.

 

재택근무시 업무 효율에 대한 만족도는 ‘80점’(25%)이 가장 많았고, ‘70점’(18.4%), ‘90점’(13.4%), ‘100점’(12.5%) 순으로 생산성은 비교적 높게 평가하는 기업들이 많은 것으로 나타났다.

 

하지만, 위드 코로나를 기점으로 재택근무를 실시하는 기업은 대폭 줄어들 전망이다.

 

위드코로나 이후 재택근무 방식을 지속적으로 유지할 계획인 기업은 15%에 그쳤다. 업종별로는 ‘정보통신/IT’(28.7%) 기업이 ‘재택근무 유지한다’는 응답이 가장 높았고, ‘금융/보험’(27.3%), ‘식음료/외식’(20%) 등이었다.

 

이들 기업이 재택근무를 지속하는 이유는 ‘유연한 근무형태가 안착되고 있어서’(50%)와 ‘직원들의 만족도가 높아서’(50%)를 1순위로 꼽았다. 이어 ‘업무 효율에 차이가 없어서’(40.8%), ‘여전히 코로나19 확산 우려가 있어서’(29.2%), ‘재택근무 시스템을 잘 갖춰서’(24.2%) 순이었다.

 

운영 방식은 ‘개인의 자율적 선택(횟수제한 없음)’(25%)이 가장 많았고, ‘주5일 재택’(24.2%), ‘주2일 재택’(19.2%), ‘주3일 재택’(10.8%) 등이었다.

 

한편, 기업들 절반 가까이(48.1%)는 향후 유연한 근무 환경을 만들기 위한 계획을 세우고 있는 것으로 파악됐다.

 

break9874@naver.com

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

 

With Corona, telecommuting 53% → 15% plummet... “Companies are deeply concerned”

 

Satisfaction with work efficiency is high.. Planning to create a flexible working environment

 

Break News Reporter Moon Hong-cheol= As the COVID-19 situation seems to be easing, more and more companies are returning to work.

 

However, as more and more employees have already experienced a changed work environment, and it is a global trend to work regardless of location, it is found that companies are deeply concerned.

 

According to Sarain on the 16th, as a result of a survey of 800 companies on “whether or not telecommuting was implemented or continued,” 53% of the responding companies “worked from home” after the spread of the corona virus. The rate of telecommuting was higher in companies in the metropolitan area (58.1%) than in companies outside the metropolitan area (41.1%).

 

When working from home, '80 points' (25%) were the most satisfied with work efficiency, followed by '70 points' (18.4%), '90 points' (13.4%), and '100 points' (12.5%) in order of productivity. was found to be relatively high in many companies.

 

However, with Corona as a starting point, the number of companies that work from home is expected to decrease significantly.

 

Only 15% of companies plan to continue to work from home after With Corona. By industry, ‘information and communication/IT’ (28.7%) companies answered ‘keep working from home’ the highest, followed by ‘finance/insurance’ (27.3%) and ‘food and beverage/dining out’ (20%).

 

The reasons why these companies continue to work from home were 'because a flexible work style is being established' (50%) and 'employee satisfaction is high' (50%) as the top priority. It was followed by ‘there is no difference in work efficiency’ (40.8%), ‘because there is still concern about the spread of COVID-19’ (29.2%), and ‘because there is a well-equipped telecommuting system’ (24.2%).

 

As for the operation method, 'individual voluntary choice (no limit on the number of times)' (25%) was the most common, followed by 'at home 5 days a week' (24.2%), 'at home 2 days a week' (19.2%), and 'at home 3 days a week' (10.8%) and so on.

 

Meanwhile, it was found that nearly half (48.1%) of companies are making plans to create a flexible working environment in the future.


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