‘위드 코로나’ 경기회복 기대감..하반기 대기업 채용 어디?

문홍철 기자 | 기사입력 2021/10/21 [09:50]


브레이크뉴스 문홍철 기자=
수시 채용이 확대되면서 그룹 공채가 아닌 계열사별로 인재를 모집하는 기업이 늘어나는 가운데, 주요 그룹 소속 대기업들이 하반기 신입사원 채용에 나섰다.

 

위드 코로나와 경기 회복에 대한 기대감이 커지면서 앞으로 신입 구직자들의 취업문도 넓어질 것으로 기대된다.

 

21일 사람인에 따르면 먼저, 현대모비스는 2021년 하반기 전동화BU 및 R&D 부문 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 전동화BU의 경우 △생산운영 △공정기술 △시스템개발 △시험개발이며, R&D부문은 △회로소재 △복지운영 △안전환경 △총무기획이다.

 

4년제 대학교 학사 이상 학위 소지자 또는 졸업 예정자로, 공인 영어성적(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc, TEPS, G-TELP에 한함) 보유자, 전동화BU는 관련 전공자면 지원할 수 있다. 단, 영어권 국가 해외대학 졸업자는 공인 영어성적을 보유하지 않아도 된다.

 

전형 절차는 △지원서 접수 △인적성검사 △1차면접 △2차면접 △채용검진 △입사 순이다. R&D부문은 오는 26일까지, 전동화BU는 31일까지 채용 홈페이지에서 지원하면 된다.

 

교보생명도 2021년 하반기 신입사원을 채용한다. △상품개발 △계리 △소매여신 마케팅 △디지털 전략 △디지털 신사업 △디지털 개발/분석 직무에서 모집한다. 4년제 대학교 학사 이상 학위 소지자 또는 졸업 예정자면 지원할 수 있다. 관련 전공자, 관련 자격증 보유자 등은 우대한다.

 

전형 절차는 △서류전형 △온라인 직무적성검사 △면접 및 채용검진 △최종확정 및 입사 순이다. 오는 26일 오후 6시까지 채용 홈페이지에서 지원하면 된다.

 

흥국화재해상보험은 2021년 하반기 신입사원을 채용한다. 모집 부문은 △경영지원 △자산운용 △상품업무 △영업관리이다. 4년제 대학교 이상 졸업자 또는 2022년 2월 졸업 예정자면 지원할 수 있다. 관련 자격증 보유자 등은 우대한다. △서류전형 △AI역량검사 및 실무면접 △임원면접을 거쳐 최종입사한다. 오는 31일까지 태광그룹 채용 홈페이지에서 원서를 접수하면 된다.

 

GS글로벌은 2021년 하반기 대졸 신입사원을 모집한다. 모집 분야는 △해외영업(철강, 석유/화학, 신사업 등) △경영지원(재경/금융, 법무, HR)이다. 기졸업자 또는 2022년 2월 이전 졸업 예정자(2022년 1월 입사 가능자)다.

 

공인영어점수(TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc에 한함) 보유자, 비즈니스 실무 영어 능력 보유자, 외국인은 한국어능력시험 TOPIK6급 수준 한국어 능통자, 재경/금융은 상경 계열 전공자면 지원할 수 있다. △서류전형 △직무 면접(AI 인성검사 및 외국어 면접 포함) △인성 면접을 거쳐 최종합격한다. 오는 25일까지 채용 홈페이지에서 원서를 접수하면 된다.

 

LG전자는 2021년 VS사업본부 채용연계형 인턴을 모집한다. 모집 분야는 자동차 전장 SW/영업이다. 학사/석사학위 소지자 또는 2022년 2월 졸업 예정자로 인턴십 근무 가능자, SW 분야는 관련 전공자면 지원할 수 있다.

 

전형 절차는 △입사지원 △1차 서류전형 △인적성검사(SW직군은 코딩테스트 별도 실시) △최종서류전형 △신체검사 △면접전형(기술/종합) △인턴합격자 발표 △인턴십 △최종 입사 순이다. 인턴십 수행 과정 및 결과를 평가해 최종 입사 여부를 결정한다. 오는 27일 오후 4시까지 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다.

 

한화정밀기계는 2021년 하반기 채용전제형 인턴을 모집한다. 모집 부문은 △R&D(기구설계, 제어설계, SW설계) △영업(영업관리, 영업) △품질(개발품질) △구매(개발구매) △CS(서비스 교육) △생산(생산관리)이다. 4년제 대학교 졸업자 또는 2022년 2월 졸업 예정자로, 관련 전공자, OPIc IL 이상 또는 TOEIC Speaking Lv.5 이상 영어회화 성적 보유자면 지원할 수 있다.

 

전형 절차는 △서류전형 △1차 실무면접 △2차 임원면접 △건강검진 △인턴십(8주) △최종평가 순이다. 2022년 1~2월 인턴 실습 후 최종평가를 통해 3월 정규직으로 입사한다. 오는 31일 오후 3시까지 채용 홈페이지에서 지원 가능하다.

break9874@naver.com

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]

 

Expectations for economic recovery from ‘With Corona’.. Where is the hiring of large companies in the second half of the year?

-Reporter Moon Hong-cheol

 

 
As the number of companies recruiting talents by affiliates rather than through group recruitment is increasing as occasional hiring is expanding, large companies belonging to major groups have started hiring new employees in the second half of the year.


As anticipation for the economic recovery with the Corona virus grows, it is expected that the employment opportunities for new job seekers will expand in the future.


According to Sarain on the 21st, first, Hyundai Mobis will hire new employees in the electrification BU and R&D divisions in the second half of 2021. Recruitment divisions are △production operation △process technology △system development △test development for the electrification BU, and △circuit materials △welfare operation △safety environment and general affairs planning for R&D.


Those who have a bachelor's degree or higher from a four-year university or are expected to graduate, who have official English proficiency scores (TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc, TEPS, G-TELP only), and those majoring in electrified BU can apply. However, graduates from overseas universities in English-speaking countries do not have to hold official English proficiency scores.


The selection process is in the following order: △ Application reception △ Personality test △ 1st interview △ 2nd interview △ Recruitment examination △ Entering the company. Applications for the R&D division can be submitted on the recruitment website by the 26th and the electrification BU by the 31st.


Kyobo Life will also hire new employees in the second half of 2021. △Product Development △Accounting △Retail Loan Marketing △Digital Strategy △New Digital Business △Digital Development/Analysis Jobs. Those who have a bachelor's degree or higher from a four-year university or are expected to graduate are eligible to apply. Preference is given to those with relevant majors and related qualifications.


The selection process consists of △document screening △online job aptitude test △interview and recruitment examination △final confirmation and admission. Applications must be submitted on the recruitment website by 6 p.m. on the 26th.


Heungkuk Fire & Marine Insurance will hire new employees in the second half of 2021. Recruitment areas are △Management support △Asset management △Product business △Sales management. Those who have graduated from a four-year university or higher or are expected to graduate in February 2022 can apply. Those with relevant qualifications are preferred. △ Document screening △ AI competency test and practical interview △ Executive interview Applications can be submitted on the Taekwang Group recruitment website by the 31st of this month.


GS Global is recruiting new college graduates in the second half of 2021. Recruitment fields are △Overseas sales (steel, petro/chemical, new business, etc.) △Management support (financial/financial, legal affairs, HR). Those who have graduated or are expected to graduate before February 2022 (those who can join the company in January 2022).


Applicants who have official English scores (TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc only), business English proficiency holders, and foreigners who are proficient in Korean at the TOPIK level 6 level of the Korean Proficiency Test, and majors in finance and finance can apply. △ Document screening △ Job interview (including AI personality test and foreign language interview) △ Personality interview Applications must be submitted on the recruitment website by the 25th of this month.


LG Electronics is recruiting interns related to VS Business Headquarters in 2021. The field of recruitment is automotive electronic software/sales. Applicants who have a bachelor's/master's degree or who are expected to graduate in February 2022 can work for an internship or major in SW field.


The selection process consists of △Application for Admission △First Document Screening △Personality Test (Coding Test is conducted separately for SW job groups) △Final Document Screening △Physical Test △Interview Screening (Technical/Comprehensive) △Internship Announcement △Internship △Final Admission. Evaluate the internship process and results to decide whether or not to join the company. You can apply through the recruitment website until 4 pm on the 27th.


Hanwha Precision Machinery is recruiting interns for the second half of 2021. Recruitment fields are △R&D (mechanical design, control design, SW design) △Sales (sales management, sales) △Quality (development quality) △Purchasing (development purchase) △CS (service training) △Production (production management). Those who have graduated from a four-year university or are expected to graduate in February 2022, who majored in related majors, have OPIc IL or higher or TOEIC Speaking Lv.5 or higher, can apply.


The selection process consists of △document screening △1st practical interview △2nd interview with executives △health checkup △internship (8 weeks) △final evaluation. After an internship in January or February 2022, a final evaluation will be made to enter the company as a full-time employee in March. You can apply on the recruitment website until 3 pm on the 31st.  

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