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브레이크뉴스 최애리 기자= 티웨이항공이 사업 확장과 항공기 도입에 발맞춰 정규직 전환형 신입인턴 정비사 채용에 나선다.
이번 채용의 지원 접수는 오는 8월 7일 14시까지 티웨이항공 공식 채용 사이트를 통해 진행되며, 최종 합격자는 서울 및 그 외 지역에서 근무하게 된다.
지원 자격으로는 기졸업자 및 2027년 2월 졸업 예정자가 대상이다. 졸업 예정자의 경우 2026년 10월 중 입사 및 정상 근무가 가능해야 하며, 2차 면접 전형 시 졸업 예정 증명서를 제출해야 한다.
또한, 공인 어학성적 기준을 충족해야 하며, TOEIC 650점 이상 또는 TOEIC Speaking, OPIc IM3 이상의 성적 중 하나를 보유하고 해외여행에 결격사유가 없어야 지원할 수 있다.
우대사항으로는 B737NG, B737-8, A330 등 기종 자격 소지자와 자동차 운전면허 자격 소지자가 해당된다. 항공기정비 부사관 경력자와 외국어 활용 능력 우수자 역시 우대 혜택을 받을 수 있다.
이번 채용 전형은 서류전형 및 역량검사를 시작으로 1차 면접, 2차 면접, 채용검진 순으로 진행된다. 서류전형 이후 역량검사 대상자는 8월 10일에 발표될 예정이며, 면접을 포함한 구체적인 전형 일정은 단계별 합격자 발표 시 개별 안내된다.
최종 합격자는 올 10월 중 순차적으로 입사하게 되며, 인턴사원으로 1년간 근무한 후 심사를 거쳐 정규직으로 전환된다.
티웨이항공은 신입인턴 채용과 더불어 경력 정비사, 부품수리 경력 정비사, 경력 정비 전문강사 부문에서도 상시채용을 함께 진행하고 있다. 채용 전형 일정과 제출 서류에 대한 보다 자세한 내용은 티웨이항공 공식 채용 사이트에서 확인할 수 있다.
티웨이항공 관계자는 “새로운 도약을 함께 이끌어갈 열정적인 인재들의 관심과 지원을 부탁드린다”며 “티웨이항공은 우수한 인재들이 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 전폭적인 지원을 아끼지 않을 것이다”고 말했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
T'way Air Conducts Open Recruitment for Entry-Level Intern Maintenance Technicians with the Potential for Conversion to Regular Employment
T'way Air is recruiting entry-level intern mechanics with the potential for conversion to regular employment, in line with business expansion and the introduction of new aircraft.
Applications for this recruitment will be accepted through T'way Air's official recruitment website until 2:00 PM on August 7, and successful candidates will be assigned to work in Seoul and other regions.
Eligibility is open to graduates and those expected to graduate in February 2027. Expected graduates must be able to start work and begin normal duties by October 2026 and must submit a certificate of expected graduation during the second interview stage.
Additionally, applicants must meet standardized language proficiency requirements; they must possess a TOEIC score of 650 or higher, or a score of TOEIC Speaking or OPIc IM3 or higher, and have no disqualifications for overseas travel.
Preferred qualifications include those holding aircraft type certifications (such as B737NG, B737-8, and A330) and those holding a driver's license. Candidates with experience as aircraft maintenance non-commissioned officers and those with excellent foreign language skills are also eligible for preferential treatment.
The recruitment process proceeds in the following order: document screening and competency testing, followed by the first and second rounds of interviews and a medical examination. Candidates selected for the competency test following the document screening are scheduled to be announced on August 10. Specific details regarding the recruitment schedule, including interviews, will be provided individually upon the announcement of successful candidates for each stage.
Final successful candidates will join the company sequentially starting this October. After working as interns for one year, they will be converted to regular employees following a review process.
In addition to recruiting entry-level interns, T'way Air is also conducting ongoing recruitment for experienced mechanics, parts repair mechanics, and experienced maintenance instructors. More detailed information regarding the recruitment schedule and required documents can be found on the official T'way Air recruitment website.
"We ask for the interest and support of passionate talents who will lead a new leap forward together," said a Tway Air official. "Tway Air will spare no full support to ensure that outstanding talents can fully demonstrate their capabilities."
