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브레이크뉴스 최애리 기자= 신세계그룹은 청년층의 직무 역량 강화와 고용 활성화를 위해 인재 양성 프로젝트인 ‘퓨처앤드림 아카데미(Future & Dream Academy)’를 본격 가동한다고 18일 밝혔다.
‘퓨처앤드림 아카데미’는 산업통상자원부와 고용노동부가 주관하는 ‘K-뉴딜 아카데미’ 사업의 일환이다. 신세계그룹은 대기업의 우수한 교육 인프라를 기반으로 한 맞춤형 직업능력개발 훈련 프로그램을 운영해, 청년 구직자들에게 실질적인 직무 교육을 제공하고 취업 기회를 확대할 계획이다.
특히, 이번 프로젝트는 취업 교육 기회가 상대적으로 제한적인 지방 청년 인재를 육성하기 위해 교육생 전원을 비수도권 지역에서 선발하는 것이 특징이다. 교육 인원은 1기 200명, 2기 200명 등 총 400명 규모다.
이번 교육 프로그램에는 이마트, 조선호텔앤리조트, 신세계푸드, 신세계I&C 등 신세계그룹의 주요 4개 계열사가 참여해 다채로운 ‘유통 전문가 양성’ 과정을 운영한다.
단순 이론 교육에 그치지 않고, 교육생들이 유통 현장에 대한 이해도를 높일 수 있도록 다양한 산업 현장 체험을 전면에 내세웠다.
이마트 매장과 물류센터는 물론, 식품 제조공장, 호텔, 데이터센터 등 주요 사업장을 직접 방문해 유통 현장 이해도를 높일 수 있도록 구성했다.
뿐만 아니라, 호텔리어의 서비스 마인드를 체득할 수 있는 호텔 투어와, AI 시대 핵심 인프라인 데이터센터 견학까지 더해 다양한 산업 현장을 눈앞에서 경험할 수 있다.
신세계그룹은 교육과정을 마친 수료자 중 성적 우수자를 대상으로 파격적인 채용 연계 혜택을 제공해 청년 취업을 직접 지원한다. 상위 5%의 우수 수료자에게는 즉시 채용의 기회를 부여하며, 차상위 10%에게는 서류전형 면제 혜택을 줄 방침이다.
모집 기간은 1기와 2기 동시 시작된다. 1기는 6월 18일부터 7월 13일까지, 2기는 6월 18일부터 8월 18일까지 접수를 받는다. 지원자는 서류전형과 면접을 거쳐 최종 선발되며, 교육은 약 3달간 2차수로 나눠 진행된다.
신세계그룹 관계자는 “이번 퓨처앤드림 아카데미는 청년 구직자들에게 유통 전문가로서의 역량을 배양할 수 있는 기회가 될 것”이라며 “특히 비수도권 지역 청년들을 위한 맞춤형 프로그램을 통해 지역 인재 육성과 고용 창출이라는 기업의 사회적 책임을 다하겠다”고 말했다.
break9874@naver.com
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. 구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Shinsegae Joins K-New Deal Academy... Opens ‘Future & Dream Academy’
Shinsegae Group announced on the 18th that it is officially launching the "Future & Dream Academy," a talent development project aimed at strengthening the job competencies of young people and boosting employment.
The "Future & Dream Academy" is part of the "K-New Deal Academy" initiative organized by the Ministry of Trade, Industry and Energy and the Ministry of Employment and Labor. Shinsegae Group plans to provide practical job training to young job seekers and expand employment opportunities by operating customized vocational competency development training programs based on the excellent educational infrastructure of a large conglomerate.
In particular, this project is characterized by the selection of all trainees from non-metropolitan areas to foster young talent in provincial regions where employment training opportunities are relatively limited. The program will accommodate a total of 400 trainees, consisting of 200 in the first cohort and 200 in the second.
Four major affiliates of Shinsegae Group?E-Mart, Chosun Hotel & Resorts, Shinsegae Food, and Shinsegae I&C?are participating in this training program to operate diverse courses for "retail expert training." Going beyond mere theoretical education, the program places a strong emphasis on diverse on-site industrial experiences to enhance trainees' understanding of the retail industry.
The curriculum is designed to allow participants to gain a deeper understanding of the retail landscape by visiting major business sites directly, including not only E-Mart stores and logistics centers but also food manufacturing plants, hotels, and data centers.
Furthermore, the program offers hands-on experiences of various industrial sites, including hotel tours to help trainees internalize the service mindset of a hotelier, as well as visits to data centers, which serve as core infrastructure for the AI ??era.
Shinsegae Group directly supports youth employment by offering exceptional recruitment-linked benefits to top-performing graduates. The top 5% of graduates will be granted immediate employment opportunities, while the next 10% will receive an exemption from the document screening process.
Recruitment for the first and second cohorts begins simultaneously. Applications for the first cohort will be accepted from June 18 to July 13, and for the second cohort from June 18 to August 18. Applicants will be selected through a document screening and interview process, and the training will be conducted in two sessions over approximately three months.
A Shinsegae Group official stated, “The Future & Dream Academy will provide young job seekers with an opportunity to cultivate their capabilities as retail experts,” adding, “We will fulfill our corporate social responsibility of fostering local talent and creating jobs, particularly through customized programs for young people in non-metropolitan areas.”
