 ▲ 이재용 삼성전자 회장이 16일 서울 강서구 김포비즈니스항공센터로 귀국하며 취재진 앞에서 총파업이 예고된 노사 현안과 관련해 입장을 밝히며 머리를 숙여 사죄 인사를 하고 있다. 2026.05.16. © 뉴시스 |
|
▲ 이재용 삼성전자 회장이 16일 서울 강서구 김포비즈니스항공센터로 귀국하며 취재진 앞에서 총파업이 예고된 노사 현안과 관련해 입장을 밝히며 머리를 숙여 사죄 인사를 하고 있다. 2026.05.16. ©뉴시스 |
브레이크뉴스 정민우 기자= 이재용 삼성전자 회장이 최근 노조 파업 사태와 관련, 대국민 사과에 나서자 교착 상태에 빠졌던 노사 협상이 재개 국면에 들어섰다.
사측은 대표교섭위원을 교체하며 노조 요구를 일부 수용했고, 노사는 오는 18일 중앙노동위원회에서 추가 교섭에 나서겠다는 입장을 전달했다.
이재용 회장은 16일 오후 서울 강서구 서울김포비즈니스항공센터(SGBAC)를 통해 입국하며 취재진 앞에서 "저희 회사 내부 문제로 불안과 심려를 끼쳐드린 점 전 세계 고객분들께 진심으로 사과드린다"며 "항상 삼성을 응원해주시고 사랑해주시고 또 채찍질해주시는 국민 여러분께 머리 숙여 사죄드린다"고 말했다.
이어 "노동조합 여러분, 삼성 가족 여러분 우리는 한 몸이자 한 가족"이라며 "지금은 지혜롭게 힘을 모아 한 방향으로 나아가야 할 때"라고 강조했다.
그러면서 "매서운 비바람은 제가 맞고 다 제 탓으로 돌리겠다. 우리 한번 삼성인임을 자부할 수 있게 최선을 다해보자"고 말했다.
 ▲ 이재용 삼성전자 회장이 16일 서울 강서구 김포국제공항 비즈니스센터로 귀국하며 취재진 앞에서 총파업이 예고된 노사 현안과 관련해 입장을 밝히고 있다. 2026.05.16. © 뉴시스 |
이 회장의 공개 사과 이후 노사 간 대화는 급물살을 타기 시작했다. 노사는 오는 18일 세종 중앙노동위원회에서 추가 교섭을 진행하기로 했다. 이번 교섭에는 중노위 위원장도 참관하는 것으로 알려졌다.
사측은 대표교섭위원을 기존 김형로 부사장에서 여명구 피플팀장으로 교체했다. 노조가 지속적으로 요구해온 교섭 대표 변경 요구를 수용한 것이다.
여 팀장과 노조 지도부는 15일 오후 사전 면담을 갖고 양측 입장과 향후 교섭 방식 등을 논의한 것으로 전해졌다.
노조 측도 이 회장의 사과에 대해 긍정적인 반응을 내놨다. 최승호 초기업노조 위원장은 "회장님의 사과 내용을 확인했다"며 "신뢰 회복에는 시간이 걸릴 수 있겠지만 함께 갈 수 있도록 이번 교섭부터 노력해주면 좋겠다는 입장"이라고 밝혔다.
한편 오는 18일 교섭에서도 성과급 산정 방식이 핵심 쟁점이 될 전망이다. 노조는 성과급 산정 기준의 투명화와 상한 폐지, 제도화를 요구하고 있다.
만약 추가 교섭도 결렬된다면 노조는 오는 21일부터 18일간 총파업에 돌입할 가능성이 높다. 정부와 국민, 시장 모두 이 회장의 직접 사과와 교섭위원 교체가 협상 국면 변화의 신호탄이 되길 기대하는 분위기다.
*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
Chairman Lee Jae-yong Offers Personal Apology... Labor-Management Negotiations Gain Momentum
Labor-management negotiations, which had been in a stalemate, have entered a phase of resumption following Samsung Electronics Chairman Lee Jae-yong’s public apology regarding the recent labor union strike.
The company replaced its chief negotiator and partially accepted the union's demands, while both sides announced their intention to engage in additional negotiations at the National Labor Relations Commission on the 18th.
Upon arriving at the Seoul Gimpo Business Aviation Center (SGBAC) in Gangseo-gu, Seoul, on the afternoon of the 16th, Chairman Lee Jae-yong addressed reporters, stating, "I sincerely apologize to our customers around the world for causing anxiety and concern due to internal company issues." He added, "I bow my head in apology to the Korean people who always support, love, and push Samsung forward."
He continued, "To the labor union members and the Samsung family, we are one body and one family," emphasizing, "Now is the time to wisely join forces and move forward in one direction." He added, "I will face the biting wind and rain myself and take full responsibility. Let us do our best so that we can all take pride in being Samsung employees."
Following Chairman Lee's public apology, dialogue between labor and management began to pick up speed. The two sides agreed to hold additional negotiations at the National Labor Relations Commission in Sejong on the 18th. It is reported that the Chairman of the Commission will also observe these negotiations.
The management side replaced the chief negotiator, Vice President Kim Hyung-ro, with Yeo Myung-gu, Head of the People Team. This accepts the union's persistent demand to change the negotiation representative.
It is reported that Team Leader Yeo and the union leadership held a preliminary meeting on the afternoon of the 15th to discuss the positions of both sides and future negotiation methods.
The union also reacted positively to Chairman Lee's apology. Choi Seung-ho, Chairman of the Multi-Enterprise Union, stated, "I have confirmed the details of the Chairman's apology," adding, "While restoring trust may take time, my position is that we hope he will make an effort starting from these negotiations so that we can move forward together."
The union also expressed a positive response to Chairman Lee's apology. Meanwhile, the method of calculating performance bonuses is expected to be a key point of contention in the negotiations scheduled for the 18th. The union is demanding transparency in the calculation criteria, the abolition of the cap, and institutionalization of the system.
If additional negotiations also fail, it is highly likely that the union will launch a general strike for 18 days starting on the 21st. The government, the public, and the market all seem to be hoping that Chairman Lee’s direct apology and the replacement of negotiation committee members will serve as a signal for a shift in the negotiation landscape.
