광양시, 고용위기 선제대응지역 지정

▲ 광양시청 전경

전남 광양시는 13일 지역 고용불안에 선제적으로 대응하고자 올 1월 고용노동부에 '고용위기 선제대응지역' 지정을 건의한 결과 전날 고용노동부 심의를 거쳐 최종 지정됐다고 밝혔다.

'고용위기 선제대응지역'은 지역 산업 여건 변화 등으로 고용 감소가 우려되는 지역을 대상으로 기업과 근로자를 위한 맞춤형 고용 지원 사업을 집중 추진하는 제도다.

앞서 광양시는 작년 11월 철강산업 침체로 '산업위기 선제대응지역'으로 지정된 이후 철강 분야 고용 동향을 면밀히 분석하고 지정 필요성을 선제적으로 제안했으며 타당성을 인정받아 이번 지정이 이뤄졌다.

이에 따라 광양시는 2026년 2월 13일부터 2027년 2월 12일까지 1년간 고용위기 선제대응지역으로 적용받게 되며 보다 안정적이고 지속적인 고용 회복 및 지원 정책을 추진할 수 있게 됐다.

이번 지정으로 ▲고용유지 지원 ▲근로자 직업훈련 및 전직·재취업 지원 ▲취업 알선 및 일자리 연계 ▲기업 경영 안정 및 인력 운용 지원 등 기업과 근로자를 위한 다양한 고용 지원 사업이 본격 추진된다. 특히 해당 사업은 국비 지원 사업으로 추진돼 기업의 경영 부담을 완화하고 근로자의 고용 안정에 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다.

[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.] 

Gwangyang City, South Jeolla Province, announced on the 13th that it had submitted a proposal to the Ministry of Employment and Labor in January to designate it as an "Employment Crisis Preemptive Response Area" to proactively address local employment instability. Following the ministry's review the previous day, the city was finally designated.

The "Employment Crisis Preemptive Response Area" program focuses on implementing customized employment support programs for businesses and workers in areas where employment declines are expected due to changes in local industrial conditions.

Gwangyang City, previously designated as an "Industrial Crisis Preemptive Response Area" in November of last year due to the steel industry downturn, carefully analyzed employment trends in the steel industry and proactively proposed the designation. This designation was recognized and granted.

Accordingly, Gwangyang City will be designated as an Employment Crisis Preemptive Response Area for one year, from February 13, 2026, to February 12, 2027, enabling it to pursue more stable and sustainable employment recovery and support policies.

This designation will pave the way for the full implementation of various employment support programs for businesses and workers, including: ▲employment retention support; ▲worker job training and job transfer/reemployment assistance; ▲job placement and job matching; and ▲support for corporate management stability and workforce management. Notably, these programs, supported by government funding, are expected to alleviate the management burden on businesses and provide substantial support for worker employment stability.