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공공기관, 尹정부 출범 후 신규채용 매년 20%↓..조직·인력 효율화 추진

문홍철 기자 | 기사입력 2025/02/04 [13:06]

▲ 서울 서초구 aT센터에서 열린 2025 공공기관 채용정보박람회에서 구직자 등 참가자들이 채용정보 게시대를 살펴보고 있다.  © 뉴시스


브레이크뉴스 문홍철 기자= 윤석열 정부 출범 이후 공공기관 신규채용 규모가 매년 평균 20%씩 감소한 것으로 나타났다. 

 

현 정부 출범 초기 발표한 공공기관 혁신 가이드라인에 따라 공공기관의 기능 조정 및 조직·인력 효율화 계획이 추진된 영향으로 분석된다. 

 

4일 리더스인덱스에 따르면 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 공개된 339개 공공기관의 임직원 수와 신규채용 인원을 조사한 결과, 윤석열 정부 출범 이후인 2022년부터 2024년 3분기까지 공공기관의 신규채용 규모가 30% 넘게 축소된 것으로 파악됐다.

 

공공기관 정직원 수는 2022년 40만668명으로 처음으로 40만명을 초과했으나, 2024년 3분기에는 39만6011명으로 2년 반 동안 4657명(-1.2%)이 줄었다. 

 

일반 정규직 신규채용 인원은 2022년 2만4448명에서 2023년 2만207명으로 17.3% 감소했다. 2024년 말에는 1만3350명으로 33.9% 줄어 3년 새 절반 가까이 축소된 것으로 확인됐다. 매년 평균 20% 가까이 신규 채용이 감소하는 추세다. 

 

이 기간 신규채용을 줄인 공공기관은 223곳이었으며, 17개 기관은 채용 규모를 유지했다. 신규채용을 늘린 기관은 99곳에 불과했다. 2024년 3분기 기준 전년 대비 채용을 늘린 기관은 96곳이었다. 

 

아울러 2022년 이후 공공기관 청년 채용 인원은 2022년 2만974명으로 전체 신규채용의 85.8%를 차지했으나, 2023년에는 1만7143명(84.8%)으로 1.0%p 감소했다. 2024년 3분기까지 청년 신규 채용 인원은 1만707명으로 전체 채용에서 차지하는 비중이 80.2%로 줄어들며 감소폭이 더욱 커졌다. 

 

여성 채용도 2022년 처음으로 전체 신규채용에서 50%를 초과했으나 이후 감소폭이 커졌다. 2022년 1만2866명이 채용되며 전체 신규채용의 52.6%로 남성을 앞질렀으나, 2023년에는 1만402명으로 19.2% 감소하며 전체 신규채용 감소율(-17.3%)보다 더 큰 폭으로 줄었다. 지난해 3분기 기준 여성 채용 인원은 6371명으로 전년 대비 –38.8%를 보였다.

 

기관 유형별로 보면 상대적으로 높은 연봉과 안정적 직장으로 청년층 선호도가 높은 준정부기관과 공기업에서 신규채용 감소폭이 두드러졌다. 

 

준정부기관은 2022년 6816명을 신규채용하며 전년 대비 9.3%를 줄였으나, 2023년에는 5400명으로 –20.8%를 기록하며 감소폭을 키웠다. 지난해 3분기까지는 3557명을 채용해 전년에 비해 34.1% 감소했다. 

 

32개 공기업의 신규 채용인원도 2022년 5284명에서 2023년 4586명(-13.2%)으로 줄며 최근 5년 간 처음으로 5000명 이하를 기록했다. 2024년 3분기까지 채용된 인원은 3743명으로 윤 정부 첫해 신규채용 인원의 71% 수준에 그쳤다. 

 

2022년 이후 신규채용 인원이 가장 많이 줄어든 곳은 한국전력공사다. 2022년 482명을 신규채용했으나 2023년에는 266명으로 216명이 감소했다. 단, 2024년 3분기까지로 보면 채용 인원이 286명으로 소폭 증가했다. 

 

신규채용이 가장 많이 증가한 곳은 한국토지주택공사로, 2023년 240명에서 2024년 3분기 352명으로 112명 증가했다. 이어 한국가스공사, 강원랜드 순이다.

 

공공기관을 주무부처별로 보면 교육부 산하 15개 국립대학병원이 의대 증원 분쟁 등의 여파로 신규채용 인원이 가장 많이 줄었다. 15개 국립대병원의 신규채용 인원은 2022년 7029명에서 2023년 5640명으로 감소했으며, 2024년 3분기까지는 2793명으로 4236명이 줄었다. 

 

공공기관의 무기계약직 신규채용 인원은 일반 정규직보다 더 큰 폭으로 감소했다. 2022년 6975명에서 2023년에는 22.5% 감소한 5409명을 기록했고, 지난해 3분기까지는 4140명 채용에 그쳤다. 

 

장애인 신규채용 감소도 전체 신규채용 감소폭보다 컸다. 2022년 736명에서 2023년 485명으로 –34.1%를 나타냈다. 일반 정규직 신규채용 감소율(17.3%)의 거의 두 배에 달하는 수치다. 2024년 3분기까지 채용 인원은 361명으로 전년 대비 –25.7%를 기록했다.

 

break9874@naver.com

 

*아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

 

Public institutions, new hiring down 20% each year since Yoon administration takes office.. Promoting organizational and personnel efficiency

 

It was found that the scale of new public institution hiring has decreased by an average of 20% every year since the inauguration of the Yoon Seok-yeol government.

 

It is analyzed that this is due to the impact of the plan to adjust the functions of public institutions and improve the efficiency of the organization and personnel in accordance with the public institution innovation guidelines announced at the beginning of the current government.

 

According to Leaders Index on the 4th, the number of employees and new hires of 339 public institutions disclosed in the public institution management information disclosure system ‘ALIO’ was investigated, and it was found that the scale of new public institution hiring has decreased by more than 30% from 2022 to the third quarter of 2024 since the inauguration of the Yoon Seok-yeol government.

 

The number of regular public institution employees exceeded 400,000 for the first time in 2022, reaching 406,668, but decreased by 4,657 (-1.2%) over two and a half years to 396,011 in the third quarter of 2024.

 

The number of new regular employees decreased by 17.3% from 24,448 in 2022 to 22,007 in 2023. It was confirmed that the number decreased by 33.9% to 13,350 at the end of 2024, which is nearly half in three years. The trend is that new hires are decreasing by an average of nearly 20% every year.

 

During this period, 223 public institutions reduced new hires, while 17 institutions maintained their hiring scale. Only 99 institutions increased new hires. As of the third quarter of 2024, 96 institutions increased hiring compared to the previous year.

 

In addition, the number of youth hires in public institutions since 2022 was 20,974 in 2022, accounting for 85.8% of all new hires, but decreased by 1.0%p to 17,143 (84.8%) in 2023. By the third quarter of 2024, the number of new youth hires was 17,007, accounting for 80.2% of total hires, further increasing the decline.

 

Female hires also exceeded 50% of total new hires for the first time in 2022, but the decline has since increased. In 2022, 12,866 people were hired, accounting for 52.6% of total new hires, surpassing men, but in 2023, the number decreased by 19.2% to 10,402, a larger decrease than the overall new hire decline rate (-17.3%). As of the third quarter of last year, the number of female hires was 6,371, down -38.8% from the previous year.

 

By type of organization, the decline in new hires was particularly notable in quasi-governmental organizations and public corporations, which are preferred by young people due to their relatively high salaries and stable jobs.

 

Quasi-governmental organizations hired 6,816 new employees in 2022, down 9.3% from the previous year, but the decline widened to 5,400 in 2023, down 20.8%. By the third quarter of last year, 3,557 employees were hired, down 34.1% from the previous year.

 

The number of new employees at 32 public corporations also decreased from 5,284 in 2022 to 4,586 in 2023 (-13.2%), falling below 5,000 for the first time in five years. By the third quarter of 2024, 3,743 employees had been hired, only 71% of the number of new employees hired in the first year of the Yoon administration.

 

The Korea Electric Power Corporation has seen the largest decrease in new employees since 2022. It hired 482 new employees in 2022, but in 2023, it decreased by 216 to 266. However, if you look at the third quarter of 2024, the number of new hires increased slightly to 286.

 

The largest increase in new hires was at Korea Land and Housing Corporation, increasing by 112 from 240 in 2023 to 352 in the third quarter of 2024. It was followed by Korea Gas Corporation and Kangwon Land.

 

Looking at public institutions by government department, the 15 national university hospitals under the Ministry of Education saw the largest decrease in new hires due to the dispute over increasing medical school enrollment. The number of new hires at the 15 national university hospitals decreased from 7,029 in 2022 to 5,640 in 2023, and decreased by 4,236 to 2,793 by the third quarter of 2024.

 

The number of new hires for non-regular workers in public institutions decreased by a greater margin than that of regular workers. The number of new hires for the disabled decreased by 22.5% from 6,975 in 2022 to 5,409 in 2023, and only 4,140 people were hired by the third quarter of last year.

 

The decrease in new hires for the disabled was also greater than the decrease in overall new hires. It was -34.1% from 736 in 2022 to 485 in 2023. This is almost twice the decrease in new hires for general regular workers (17.3%). The number of new hires by the third quarter of 2024 was 361, a -25.7% decrease from the previous year.

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