 ▲ 광양시청 전경 |
전남 광양시는 지난해에 이어 올해도 광양시에 주소를 둔 고용보험법에 따른 남성육아휴직 근로자에게 '아빠 육아휴직 장려금'으로 최대 3개월간 월 30만 원씩을 지원한다고 17일 밝혔다.
광양시는 남성 근로자의 육아휴직을 장려하고 육아에 따른 경제적 부담을 완화하기 위해 작년부터 시비 전액을 들여 장려금을 지원하고 있으며 올해 수혜 대상자는 120여 명 정도로 예상된다.
지원 대상자는 고용노동법에 따른 육아휴직 급여를 받는 남성 근로자다.
휴직자가 신청일 기준으로 광양시에 1년 이상 주소를 두고 있어야 하며 대상 자녀 또한 신청일 기준으로 광양시에 주소를 두고 있어야 한다.
신청 희망자는 육아휴직이 끝난 날 이후 3개월 이내에 신청자의 주소지 읍면동사무소를 방문해야 한다.
이에 따라 신분증과 장려금을 받게 될 통장 사본, 고용센터에서 발급받은 ‘육아휴직급여 지급결정통지서’를 지참해 읍면동사무소에 비치된 신청서를 작성하고 제출하면 된다.
다만 월 단위 또는 3개월분을 일괄 신청해도 되나 예산이 소진되면 사업이 종료될 수 있으므로 가능한 월 단위로 신청하면 된다.
장려금은 신청일이 속한 달의 다음 달 10일 이내에 신청 계좌로 지급된다. ‘육아휴직급여 지급결정통지서’는 고용센터에 방문해 발급받거나 고용24 또는 고용보험 홈페이지를 통해 온라인 발급도 가능하다.
[아래는 구글로 번역한 영문기사 전문입니다. 영문번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. Below is the full English article translated by Google. It is assumed that there may be errors in the English translation.]
Gwangyang City in South Jeolla Province announced on the 17th that it will provide up to 300,000 won per month for up to 3 months as a ‘father’s childcare leave incentive’ to male workers on childcare leave under the Employment Insurance Act who live in Gwangyang City, following last year.
Gwangyang City has been supporting incentives at full cost since last year to encourage male workers to take childcare leave and ease the economic burden of childcare, and the number of beneficiaries this year is expected to be around 120.
Applicants are male workers who receive childcare leave benefits under the Employment and Labor Act. The person on leave must have lived in Gwangyang City for more than 1 year as of the date of application, and the child must also have lived in Gwangyang City as of the date of application.
Applicants must visit the township/village office of the applicant’s address within 3 months of the end of childcare leave.
Accordingly, they can fill out and submit the application form available at the township/village office with their ID, a copy of the bankbook where they will receive the incentive, and the ‘childcare leave benefit payment decision notice’ issued by the employment center.
However, you can apply for a monthly or 3-month lump sum, but since the project may end when the budget is exhausted, it is best to apply for a monthly basis.
The incentive will be paid to the application account within the 10th day of the month following the month in which the application date falls. You can obtain the ‘Parental Leave Benefit Payment Decision Notice’ by visiting the employment center or you can obtain it online through Employment 24 or the employment insurance website.
원본 기사 보기:브레이크뉴스전남동부
