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(나주=브레이크뉴스) 이학수 기자=한전KDN이 지난 7월부터 11월까지 광주·전남 지역 대학들과의 협업을 통해 ‘AI 융합형 기업탐방 프로그램’을 성공적으로 마쳤다.
한전KDN의 ‘AI 융합형 기업탐방 프로그램’은 지역 대학생들에게 한전KDN 기업탐방을 통한 최신 AI기술 적용 업무 현장 체험으로 실질적인 취업역량 향상을 위해 기획됐다.
한전KDN은 해당 프로그램의 원활한 진행을 위해 호남대, 동신대, 순천대 등 3개 대학 재학생과 지역 청년 구직자와 함께 방문 일정을 조율하고 대학 방학기간 동안 참여 신청을 진행했다.
9월 30일 호남대를 시작으로 10월 2일 동신대, 11월 22일 순천대 일정으로 각 일자별 20명이 참석하여 진행된 한전KDN 나주 본사 기업탐방은 ▲채용설명회 ▲홍보관 관람 ▲재직 선배의 멘토링 ▲AI 교육 및 현장 체험 등으로 운영하였으며 참여자들의 높은 관심과 열의로 진행되었다는 평이다.
특히, 한전KDN이 공공기관 최초 도입한 AI 기반 실습 과정에 참여자들의 높은 관심이 집중되었는데 Chat-GPT와 같은 최신 생성형 AI 기술을 활용해 자기소개서와 보고서를 작성하고 문제 해결 역량을 높이는 실습을 진행했다.
프로그램을 참여한 한 대학생은 “한전KDN의 친환경 디지털 중심의 비전에 대해 이해할 수 있는 시간이었다”면서 “AI 실습을 통해 실질적인 취업 준비에 도움을 얻을 수 있었다”며 만족감을 표했다.
또 다른 학생은 “에너지ICT 전문 공기업인 한전KDN의 기술적 강점과 사회적 역할에 대해 공감하는 시간이었다”며 “기업이 요구하는 구체적인 역량에 대해 정보를 습득하게 되어 취업 준비에 자신감이 생겼다”고 소감을 밝혔다.
한전KDN 관계자는 “광주‧전남 소재 대학과의 협업을 통한 지역 청년들의 역량 강화는 미래 에너지 산업의 발전을 위해서도 매우 필요한 것이라 생각한다”며 “에너지ICT 전문기업의 특성을 반영한 ICT, AI 등 최신 기술 체험과 취업 정보 제공으로 실질적인 도움을 줄 수 있는 프로그램을 개발하여 지역 인재의 성장 지원과 소통을 통해 국민에게 신뢰받는 공기업이 되겠다”고 밝혔다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문] 입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다. The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.
KEPCO KDN, ‘AI Convergence Corporate Tour’ to Support Local Youth Capacity Development and Employment
KDN, Providing Employment Support Programs such as Career Exploration and AI Technology Education Using ICT Professionals
(Naju=Break News) Reporter Lee Hak-su=KEPCO KDN successfully completed the ‘AI Convergence Corporate Tour Program’ through collaboration with universities in the Gwangju and Jeonnam regions from July to November.
KEPCO KDN’s ‘AI Convergence Corporate Tour Program’ was planned to provide local college students with practical employment capabilities through hands-on experience of applying the latest AI technology through KEPCO KDN corporate tours.
KEPCO KDN coordinated the visit schedule with students from three universities, Honam University, Dongshin University, and Suncheon University, and local youth job seekers to ensure smooth progress of the program, and conducted applications for participation during the university vacation period.
The company tour of KEPCO KDN Naju headquarters, which began with Honam University on September 30, followed by Dongshin University on October 2, and Suncheon University on November 22, was conducted with 20 participants per day, and included ▲recruitment briefing ▲visiting the PR center ▲mentoring by current senior employees ▲AI education and field experience, and was evaluated to have proceeded with high interest and enthusiasm from the participants.
In particular, the AI-based practical training course introduced by KEPCO KDN for the first time in a public institution attracted high interest from the participants, and they conducted practical training to write self-introductions and reports and improve problem-solving skills using the latest generative AI technology such as Chat-GPT.
A college student who participated in the program expressed satisfaction, saying, “It was a time to understand KEPCO KDN’s eco-friendly, digital-centered vision,” and “I was able to get help with practical job preparation through the AI practical training.”
Another student said, “It was a time to sympathize with the technical strengths and social role of KEPCO KDN, a public enterprise specializing in energy ICT,” and “I gained information about the specific capabilities that companies require, which gave me confidence in preparing for employment.”
A KEPCO KDN official said, “I think that strengthening the capabilities of local youth through collaboration with universities located in Gwangju and Jeonnam is also very necessary for the development of the future energy industry,” and “We will develop a program that can provide practical help by providing experience with the latest technologies such as ICT and AI that reflect the characteristics of an energy ICT specialized company and employment information, and become a public enterprise trusted by the public through support for the growth of local talent and communication.”
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