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전경련, “韓 최저임금 상승률 아시아 최고 내년 동결해야”

아시아 18개국 중 연평균 상승률 9.2% 1위..2022년 동결 및 차등 적용해야

문홍철 기자 | 기사입력 2021/05/11 [10:07]

 

▲     © 전국경제인연합회


브레이크뉴스 문홍철 기자=
한국의 최저임금 인상률 및 절대 수준 모두가 아시아 1위를 기록한 것으로 조사됐다.

 

전국경제인연합회가 ILO, Trading Economics 등의 글로벌 노동통계를 기초로 2011년 이후 아시아 18개국의 최저임금 변화를 분석한 결과, 2016~2020년 중 한국의 최저임금 연평균 상승률은 9.2%로 1위를 기록했다.

 

이는 2010년대 초반 두 자릿수 급격한 최저임금 상승률을 기록한 중국, 베트남 보다 3~6%p 높고, 아시아 역내 제조 경쟁국인 일본·대만과 비교해도 2배 이상 높은 수준이다.

 

2011~2015년 기간에는 라오스, 캄보디아, 베트남 등의 급격한 최저임금 상승으로 기간 중 18개 아시아 국가의 평균 최저임금 연평균 상승률은 8.3%를 기록했다. 중국도 저소득계층 소득향상정책에 따라 12.1%를 기록한 바 있다. 한국은 6.6%로 중간 수준을 기록했다.

 

2019년 현재 한국의 절대 최저임금은 구매력 기준(PPP) 2096 달러, 달러 환산 1498 달러(약 167만원)로 아시아 18개국 중 3위다.

 

그러나 제조업 비중이 낮은 호주와 뉴질랜드를 제외할 경우 실질적으로 1위로, 한국 대비 GDP 3.1배, 1인당 GDP 1.3배인 일본을 추월한 것이다. 이는 2017년 현 정부 출범 이후 전개된 소득주도 성장전략에 따라 2018년, 2019년 2년 연속 10% 이상 한국의 최저임금이 인상된 결과라고 전경련은 지적했다.

 

2010~2019년 아시아 18개국의 국가별 물가상승율을 감안한 실질 최저임금 증가율과 노동생산성 증가율간 격차는 베트남 6.2%p, 라오스 4.5%p, 캄보디아 4.2%p, 태국 3.5%p, 한국 3.3%p 순으로 높았다. 한국의 同 격차 수치는 경쟁국 일본(0.5%p), 중국(–0.8%p), 대만(1.6%p) 등 3개국과 비교할 때 2배 이상 높은 수치다.

 

이 같은 현상에 대해 지난 해 10월 영국 옥스퍼드이코노믹스 보고서는 “현 정부가 들어서면서 드라이브를 건 소득주도성장이 중소기업에 비용부담만을 가중시켰다”고 꼬집은 바 있다.

 

김봉만 전경련 국제협력실장은 “지난 해 코로나19 팬데믹으로 중국, 일본, 베트남 등 아시아 대부분의 국가가 최저임금을 동결한 가운데, 국내 최저임금심의위원회는 작년 7월 2021년 최저임금(시급)을 1.5% 인상한 8720원으로 결정한 바 있다”며 “최저임금심의위원회는 2022년 최저임금을 최종 동결시켜야 하며, 아시아 경쟁국과 같이 지역별·업종별 최저임금 차등 적용, 최저임금 산입범위 확대 등을 통해 우리 기업의 국제경쟁력을 제고해야 한다”고 말했다.

 

break9874@naver.com

 

아래는 위의 글을 구글번역이 번역한 영문의 <전문>이다. [Below is an English <Full text> translated by Google Translate.]

 

FKI, “Korea's minimum wage increase rate should be frozen next year, the highest in Asia”

-Reporter Moon Hong-cheol

 

It was found that Korea's minimum wage increase rate and absolute level both ranked first in Asia.


As a result of analyzing the change in the minimum wage in 18 Asian countries since 2011 based on global labor statistics such as ILO and Trading Economics, the National Federation of Businesswomen, Korea's annual average increase in minimum wage from 2016 to 2020 ranked first at 9.2%. did.


This is 3-6%p higher than China and Vietnam, which recorded a double-digit rapid increase in the minimum wage in the early 2010s, and more than doubled compared to Japan and Taiwan, which are manufacturing competitors in Asia.


During the period from 2011 to 2015, the average annual increase rate of the average minimum wage in 18 Asian countries during the period was 8.3% due to the rapid increase in the minimum wage in Laos, Cambodia, and Vietnam. China also recorded 12.1% according to the income improvement policy for the low-income class. Korea recorded the middle level at 6.6%.


As of 2019, Korea's absolute minimum wage is $2096 in terms of purchasing power (PPP) and $1498 in dollar terms (about 1.67 million won), ranking third out of 18 Asian countries.


However, excluding Australia and New Zealand, where the manufacturing sector is low, it actually ranks first, surpassing Japan, which is 3.1 times GDP and 1.3 times GDP per capita. This is the result of an increase in Korea's minimum wage by more than 10% for two consecutive years in 2018 and 2019, according to the income-led growth strategy developed since the inauguration of the current government in 2017, the FKI pointed out.


In 2010-2019, the gap between the real minimum wage growth rate and labor productivity growth rate, taking into account the inflation rate of 18 Asian countries, was 6.2%p in Vietnam, 4.5%p in Laos, 4.2%p in Cambodia, 3.5%p in Thailand, and 3.3%p in Korea. Was high. Korea's same gap is more than twice as high as that of its rivals Japan (0.5%p), China (–0.8%p) and Taiwan (1.6%p).


Regarding this phenomenon, the Oxford Economics report in the UK in October criticized that "income-led growth, which was driven by the current government, only increased the cost burden on SMEs."


Kim Bong-man, head of the FKI's International Cooperation Office, said, “Due to the Corona 19 pandemic last year, most Asian countries such as China, Japan, and Vietnam froze the minimum wage, and the Korean Minimum Wage Deliberation Committee raised the minimum wage (hourly wage) in July 2021 by 1.5. We have decided to increase the percentage to 8720 won.” “The Minimum Wage Deliberation Committee must finally freeze the minimum wage in 2022. "We need to improve our international competitiveness," he said.

 

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